Новое в области алиментов, групповых исков и трудоустройстве
Новый обзор важных новостей прошедшей недели от «М16-Консалтинг»: срок признания алиментщиков безвестно отсутствующими сократится до года, рассмотрением групповых исков от граждан займутся суды общей юрисдикции, а за дискриминационное требование о наличии собственного авто в тексте вакансии компании придется заплатить штраф.
Алиментщики получат статус безвестно пропавших быстрее
Госдума готовится рассмотреть проект закона, сокращающего срок признания граждан, обязанных выплачивать алименты, безвестно отсутствующими. Изменениям подвергнется и сам механизм признания: во-первых, подтверждением факта отсутствия неплательщика алиментов займется служба приставов (ФССП), во-вторых, статус «безвестно отсутствующий» будет присуждаться тем гражданам, которые на нашлись в течение года.
Новые правила будут распространяться как на должников, которые обязаны выплачивать алименты своим детям, так и на тех граждан, которые признаны алиментщиками в отношении престарелых родителей. Автором инициативы выступило Правительство РФ. Новые правила призваны устранить трудности, возникающие в правоприменительной практике при разбирательствах по соответствующим делам. Иными словами, это существенно облегчит задачу юристов, ведущих подобные иски.
Если всего за год ФССП не найдет должника, его признают безвестно отсутствующим
После применения нового механизма порядок признания алиментщиков-должников безвестно отсутствующими будет проходить следующим образом: суд, принявший иск по данному вопросу от взыскателя алиментов, будет обращаться к приставам за информацией о задолжавшем гражданине. Если выяснится, что в течение года приставы не смогли разыскать гражданина, его признают безвестно отсутствующим.
Отмечается, что по результатам прошлого года свыше 1100 граждан, уклоняющихся от своих алиментных обязательств, более 4 лет находились в розыске.
Групповые иски от граждан рассмотрят суды общей юрисдикции
Минюст занялся разработкой проекта поправок, принятие которых позволит гражданам, намеренным подавать групповой иск, обращаться в суды общей юрисдикции. В ведомстве заявили, что новая мера станет дополнительной защитой для обманутых дольщиков и граждан, обращающихся с иском о нарушении своих потребительских прав.
Одним из плюсов нововведения станет то, что граждане, действующие через одного или нескольких представителей, будут освобождены от необходимости оформлять доверенность. Одновременно с этим новые правила позволят разгрузить суды, которые сейчас вынуждены рассматривать множество идентичных исков, а также облегчат госорганам и общественным организациям защиту интересов пострадавших граждан.
Новые правила позволят разгрузить суды и сделают более эффективной защиту дольщиков или потребителей
В частности, что касается обращений по правам потребителей, иск признают групповым в случае, если к нему присоединяться от 40 и более пострадавших. При этом ответчиком по иску обязана выступать одна организация/предприниматель, а требования к ответчику аналогичны в случае всех обращений. В резолютивной части принятого решения будут содержаться выводы в отношении каждого участника коллектива, инициировавшего иск.
Если в ходе процесса будут появляться новые заявители с аналогичными обращениями, им предложат присоединиться к общему иску. Отказавшимся «одиночным» истцам придется ждать, пока суд вынесет решение по коллективному иску, и только после этого начнется рассмотрение отдельных аналогичных обращений.
Требование о наличии у соискателя автомобиля признано дискриминационным
Суд Красноярского края оштрафовал 12 работодателей, которые в текстах своих вакансий одним из требований указали наличие автотранспортных средств. В частности, 7 компаний и 5 должностных лиц теперь в общей сложности обязаны выплатить 85 тысяч рублей в качестве штрафа.
Требование о наличии автомобиля является имущественным и не характеризует работника
Инициаторами судебных разбирательств выступили специалисты краевого Агентства труда и занятости, которые анализировали актуальные предложения по работе. Инспекторы Агентства посчитали пункт об автомобиле дискриминационным, поскольку наличие собственного транспорта является имущественным требованием и никак не характеризует деловые качества соискателя. Судя по вынесенным решениям, суд согласен с такой позицией.
Отметим, что в августе дискриминационным было признано решение омского работодателя, отказавшего претенденту на вакансию по причине отдаленности местожительства соискателя.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...